Historia de Mike Murray Míchigan LEO
Michigan ocupa el quinto lugar a nivel nacional en aprendices activos, creó 10,000 nuevas oportunidades de aprendizaje registradas desde 2019
LANSING, Michigan — Para resaltar el importante papel que juegan los aprendizajes registrados en el apoyo tanto a los empleadores que necesitan talento calificado como a los trabajadores de Michigan que adquieren habilidades para carreras gratificantes, de alto salario y demanda, la gobernadora Gretchen Whitmer ha declarado del 14 al 20 de noviembre como Semana de aprendizaje de Michigan.
Como parte de esta semana, se alienta a los buscadores de carrera de Michigan a considerar ganar mientras aprenden a través de un programa de aprendizaje registrado pagado.
“El aprendizaje registrado pone a los habitantes de Michigan en primer lugar al crear oportunidades que cambian la vida de los trabajadores de nuestro estado y apoyo a las empresas de Michigan”, dijo susana corbin, Director del Departamento de Trabajo y Oportunidades Económicas de Michigan (LEO). “Estamos comprometidos a ayudar a las personas a asegurar trabajos bien remunerados mientras ayudamos a los empleadores a desarrollar y retener el talento altamente calificado que necesitan para crecer y prosperar, y el aprendizaje registrado nos permite hacer exactamente eso”.
Los aprendizajes registrados son programas de capacitación profesional de alta calidad impulsados por la industria en los que los empleadores desarrollan y preparan a la futura fuerza laboral de Michigan. Los aprendices obtienen experiencia laboral remunerada, instrucción en el aula relacionada y una credencial reconocida por la industria nacional al finalizar el programa.
Según las estadísticas más recientes disponibles a través del Sistema de datos de gestión de información de socios de aprendizaje registrados del Departamento de Trabajo de EE. UU. (USDOL), Michigan ocupa el quinto lugar a nivel nacional en aprendices activos (18,026), el octavo en programas activos (1,102) y el séptimo en nuevos aprendices (6,251) .
“El aprendizaje registrado juega un papel vital y cada vez más destacado en el desarrollo y la preparación de la futura fuerza laboral de Michigan”, dijo Stephanie Beckhorn, Director de la Oficina de Empleo y Formación de LEO. “Las oportunidades creadas a través del aprendizaje registrado se están expandiendo a través de industrias tradicionales y no tradicionales en más de 1200 ocupaciones, incluidas carreras en agricultura, construcción, energía, atención médica, tecnología de la información, manufactura, movilidad y muchas otras”.
Desde 2019, LEO ha otorgado más de $50 millones en fondos de expansión del aprendizaje estatal a organizaciones en todo Michigan para ayudar a respaldar la creación de más de 700 preaprendizaje de alta calidad y 10,000 nuevas oportunidades de aprendizaje registradas.
Los empleadores y las organizaciones laborales ofrecen oportunidades de aprendizaje registradas y capacitación para apoyar a la fuerza laboral de Michigan, asegurando que la economía del estado continúe creciendo y prosperando.
“Si bien la universidad puede ser la respuesta para muchas personas, no es el único camino hacia un trabajo bien remunerado en un campo de alta demanda”, dijo Geno Alessandrini, Sr., Gerente Comercial del Consejo del Distrito de Trabajadores de Michigan. “La Semana del Aprendizaje ayuda a destacar los programas de aprendizaje de oficios calificados en todo el estado y las oportunidades para mostrar cómo estamos construyendo vías para carreras bien remuneradas con grandes beneficios para las comunidades desatendidas en todo el estado. El programa de aprendizaje de Michigan Laborers brinda capacitación de primer nivel a un grupo diverso de aprendices a través de tecnología de punta y un plan de estudios avanzado. Los aprendices reciben capacitación gratuita, ganan mientras aprenden y adquieren las habilidades necesarias para sobresalir en la industria de la construcción a lo largo de su carrera”.
La finalización del programa de aprendizaje registrado también da como resultado una credencial nacional reconocida por la industria al finalizar, lo que respalda la iniciativa de la gobernadora Whitmer Iniciativa sesenta por 30 aumentar la cantidad de adultos en edad laboral en el estado con un certificado de habilidad o un título universitario a 60% para el año 2030.
Los empleadores y buscadores de carreras interesados en iniciar aprendizajes registrados deben visitar Michigan.gov/Aprendizaje.
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